“汉堡型”人才，具备一定程度的行业经验，甚至好多人还具有本科以上学历，但是由于对职场生活经常性地产生不满，通常希望通过跳槽满足自己的职业理想和人生抱负，不过，常常事与愿违，跳巢的结果往往是屡战屡败，永远摆脱不掉跳槽的职业怪圈。他们犹如巨大的汉堡，外表光鲜，实际却没有多少“营养价值”

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    跳槽应该是一个人对自己生活的新一轮追求，是为更好的生活或者目标而做出的决定，但是在跳槽前亦要做好周全的考虑，考虑是否真的要放弃现在的工作，奔向新的领域。如若工作的转换不能让你在物质或者精神上有所提升，那么就请打消跳槽的这一念头，因为这只是浪费时间，不会使你的事业有所进步，反倒可能让自己成为“汉堡人才”中的一员。

    职场上，企业更多注重的是员工的能力，以及他是否“真材实料”。“馒头”，简单、营养并且相比汉堡更能填饱肚子，更重要的是，它“百搭”。“馒头型”人才，也许没有很高的学历，但是他们至少拥有一个职业资格证书或者技能证书，工作踏实，技能过硬，越来越受到用人单位的喜爱。

   郑州 中原科技厨师培训中心的老师告诉笔者，一些诸如从事客服岗位、销售岗位和助理岗位的人最容易成为汉堡型人才。另外，大学里文科类的毕业生，由于技术含量不太高，工作的替代性非常大，也很容易成为汉堡型人才。

    在这个社会，其实选择比努力重要。方向不对，再怎么努力，或许都是徒劳。当一个人清楚地明白自己要的是什么，自己的潜能所在，他会越跳越好，越跳越高的。

作为中国第一职业教育品牌的中原科技厨师培训中心，志在为每一个学生传授技能，使每一个学生都能成为真材实料的“馒头型”人才。中原科技厨师培训学校的老师认为避免成为汉堡人才，要做到以下几点：

首先要静下心来，认真学习一项技能，明确自己的定位，自己想要成为怎样的人，要向什么方向发展，定下长远目标。学到扎实的技能之后，好好做一份工作，耐心地从中学习。

其次要紧跟时代步伐，多多学习，理论和实践共同增长。进行职业规划，在向自己的定位进发的过程中，需要经历几个阶段，需要进行何种职业经历的积累。然后，分配工作和生活，在工作中积累和自己长期目标相关的职业经验，在工作中学习进步，在生活中，开拓自己的事业，不断完善自己的目标，使自己的生活变得充实，处于一个不断前进的状态。这样，在目的明确的生活中能看到希望，不断前进，这也是成为“馒头型”人才的一个方法。

 最后就是要认清自我，戒骄戒躁，脚踏实地，多结交些同行好友，经常交流，横向比较，可以知道自己在整个竞争环境下，工作能力处于怎样的水平，可以避免盲目乐观或者自卑。

                                                               0371-56626718

                                                       13017698815（主教路老师）